По исковому заявлению прокурора Тверской области изменена формулировка увольнения государственного служащего
Прокуратура Тверской области, изучив материалы уголовного дела и результаты служебной проверки УФСИН России по Тверской области, установила, что начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными одной из исправительных колоний нарушил закон.
Он не сообщил руководству о том, что его склоняли к совершению коррупционного правонарушения. Более того, желая получить в будущем материальную выгоду, он пронес на режимную территорию колонии мобильный телефон с сим-картой. Телефон предназначался для передачи одному из осужденных, который ранее обращался к нему с такой просьбой.
Указанные обстоятельства послужили основанием для его увольнения в связи с нарушением условий контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.
Однако работодателем не учтено, что, исходя из необходимости соблюдения принципа неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений, в данном случае служащий подлежал привлечению к безальтернативной дисциплинарной ответственности в виде увольнения в связи с утратой доверия.
В связи с этим прокуратурой направлен в суд иск с требованием изменить формулировку увольнения.
Заявленные требования удовлетворены. Решение не вступило в законную силу.
